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勘察设计企业核心人才培养模式研究——以中交第一航务工程勘察设计院有限公司为例
| 题名： | 勘察设计企业核心人才培养模式研究——以中交第一航务工程勘察设计院有限公司为例 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 周玉成；方振起；薛浩杰； |
| 关键词： | 勘察设计；核心人才；培养体系；培养模式；保障措施 |
| 摘要： | 勘察设计企业作为知识密集型、技术密集型企业,其产品的竞争力来源于技术人员的设计水平和创新能力,这决定了其对人才需求的迫切性。核心人才是企业生存发展的灵魂和支柱,如何留住人才、发挥人才的作用,实现人才价值最大化,是勘察设计企业所面临的共同课题。国外学者对核心人才理论的研究比较早,相关论述较多,他们关注对核心人才的激励和培养,认 |
| 期刊名称： | 交通企业管理 |
| 出版年： | 2018 |
| 期： | 06 |
| 页码： | 97-99 |
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