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基于FUZZY的医院物流部门绩效考核评估模型应用
| 题名： | 基于FUZZY的医院物流部门绩效考核评估模型应用 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 石莉； |
| 关键词： | 模糊综合评价法；医院物流部门；绩效评价 |
| 摘要： | 利用模糊综合评价法评估医院物流部门绩效。首先对某医院物流部门绩效考核中财物维度、顾客维度、内部流程维度、学习与成长维度4个方面的内容进行讨论分析,结合平衡计分卡原理和专家咨询的方法,确定了各维度指标的权重,利用模糊综合评价法计算出各维度的模糊隶属度,建立矩阵,分析评价结果,显示该医院总务科整体绩效考核隶属度79.31%的比例为"优秀",17%为"良好","一般"为3.69%,根据最大隶属度可以确定该医院总务科绩效考核综合评价等级为"优秀"。评价结果与实际考核结果一致,证明了所构建模型的有效性。 |
| 期刊名称： | 物流技术 |
| 出版年： | 2015 |
| 期： | 07 |
| 页码： | 167-169 |
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