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原文传递物流企业人才现状及对策研究——基于偏好约束锥企业文化DEA模型

题名：	物流企业人才现状及对策研究——基于偏好约束锥企业文化DEA模型
正文语种：	中文
作者：	金缀桥
关键词：	物流企业；人才现状；企业文化；DEA模型
摘要：	在知识经济的今天，企业文化代表了企业品牌和核心竞争力的发展方向。从物流企业的人才现状入手，分析了物流企业人才培养中的主要问题．建立了偏好约束锥企业文化DEA模型，期望通过物流企业与企业文化间的博弈分析，找到改善物流企业人才现状的对策。
期刊名称：	物流技术
出版年：	2012
期：	09
页码：	313-315，352

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