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经济责任制考核办法在港口企业的优化及应用
| 题名： | 经济责任制考核办法在港口企业的优化及应用 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 闫敬河； |
| 关键词： | 港口企业；职工工作；企业经济效益；考核办法；经营目标；单位风险；经营管理制度；工作动力；生产效率；人员调动； |
| 摘要： | 经济责任制指企业内部经济责任制,它是一种责、权、利相结合,以提高企业经济效益为目的的企业经营管理制度。经济责任制考核作为激励和约束职工的一项重要手段,在秦皇岛港已运行多年,但由于工作性质、人员数量及指标较多,在许多方面仍有不完善之处,特别是对"软组织"部门的考核中,在一定程度上还存在着平均主义的情况,致使尽"责"的动源不足,产生"干得多却扣得多、干得少却得全奖"的不合理现象,是制约职工工作热情和工作动力发挥的主要问 |
| 期刊名称： | 港口经济 |
| 出版年： | 2016 |
| 页码： | 51-52 |
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