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原文传递国企建设“幸福企业”路径设计

题名：	国企建设“幸福企业”路径设计
正文语种：	中文
作者：	解萌芝；
关键词：	需求层次；个体成长；社交需求；路径设计；社会环境；自我实现；薪酬水平；尊重感；个体人格；人力资源工作；
摘要：	建设"幸福企业"的理论设计美国心理学家马斯洛早在1943年就提出一个非常著名的理论——需求层次理论。认为个体成长发展的内在力量是动机,而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低层次之分。每一层次的需要与满足,将决定个体人格发展的境界或程度。需求层次由低到高依次是:安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。尽管经济高速发展深刻改变着社会环境,改变着人类的观
期刊名称：	中国水运
出版年：	2014
页码：	72-73