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原文传递转型阶段的国有水运企业人力资源管理

题名：	转型阶段的国有水运企业人力资源管理
正文语种：	中文
作者：	孟令建
关键词：	人事管理；人力资源管理；国有水运企业；转型；机制
摘要：	为进一步提高国有水运企业人力资源管理水平,在对转型阶段的国有水运企业人事管理工作特点进行阐述的基础上,研究其人事管理工作的不适应性,分析不适应的机制症结,进而提出人事管理向人力资源管理转变的原则和路径:强调制度设计,找好突破点;兼顾效率公平,掌握平衡点。
期刊名称：	水运管理
出版年：	2013
页码：	18-20

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