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Niedersachsen Ports (NPorts) hat erneut das Zertifikat »Familienfreundlicher Arbeitgeber« erhalten. »Das bestätigt uns, die richtigen Maßnahmen erfolgreich umgesetzt zu haben«, erklärt Holger Ba-nik, Geschäftsführer bei NPorts und bei der JadeWeserPort Realisierungs GmbH. Im Rahmen der Re-Auditierung durch »berufundfamilie Service GmbH« wurden die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet. Zusätzlich wurden die künftigen Ziele einer familienbewussten Personalpolitik gemeinsam mit Geschäftsführung, Beschäftigten, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragter und Führungskräften für die kommenden drei Jahre definiert. Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen sei ein Kernstück der Entwicklung, heißt es bei NPorts: Flexible Teilzeitmodelle, Telearbeit für Beschäftigte, der Leitfaden Elternzeit und eine familienbewusste Urlaubsplanung sowie Vertretungsregelungen seien als Maßnahmen in den vergangenen drei Jahren ausgebaut und etabliert worden. So gebe es Gesprächsangebote und Informationen wie regelmäßige Mitarbeitergespräche oder das »Beruf und Familie Portal« im Intranet der Hafen-Infrastrukturgesellschaft, berichtet Sabine Nitschke, Personalleiterin von NPorts. Rücksicht und Toleranz in den Teams seien weitere Voraussetzungen, um gemeinsam Lösungen zu finden. |