原文传递
论企业文化在制度与管理实践中的固化与内化
| 题名： | 论企业文化在制度与管理实践中的固化与内化 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 张磊 |
| 关键词： | 港口；企业文化；制度；人性化；管理；建设 |
| 摘要： | 中国港口企业正经历新一轮的大发展、大变革。但如果没有优秀的企业文化引导的话，企业生产、管理和可持续发展都将受到影响和制约。以上海冠东国际集装箱码头有限公司(以下简称“冠东公司”)为研究对象，概括了企业文化建设的本质，总结了冠东公司企业文化建设的4个关键要素。着重分析了制度管理和人性化管理对企业文化建设的作用，探讨了码头企业如何通过日常管理将企业价值理念渗透到员工心里，固化为制度规范，外化为员工行为，并最终成为企业可续发展的核心竞争力。 |
| 期刊名称： | 港口科技 |
| 出版年： | 2011 |
| 页码： | 34-37 |
检索历史
应用推荐
