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Für die Bewältigung des weiterhin wachsenden Volumens an Schiffsverladungen sucht J. Müller laufend Personal. Wie in aktuell allen Branchen ist die Personalrekrutierung auch in der Hafenwirtschaft herausfordernd, so das Unternehmen. Deshalb sei man gemeinsam mit der Firma Zeit & Service auf die Idee gekommen, ein Trainee-Programm zu entwickeln, welches Quereinsteigern die Möglichkeit bietet, in sechs Monaten zum Hafenlogistiker qualifiziert zu werden. Unterstützt werden die Unternehmen von der Agentur für Arbeit Oldenburg- Wilhelmshaven. »Das von der Firma Zeit & Service und uns gemeinschaftlich entwickelte Konzept zur Personalrekrutierung und -ausbildung wurde von der Agentur J&P Media Labs werbewirksam medial umgesetzt - mit messbarem Erfolg. Unsere intensive Zusammenarbeit eröffnete uns neue Perspektiven und Möglichkeiten bei der Gewinnung wertvoller Fachkräfte«, sagt Bernd Kempendorf aus der Abteilung Human Resources bei J. Müller Weser. |