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城轨司机双层绩效结构指标体系研究
| 题名： | 城轨司机双层绩效结构指标体系研究 |
| 作者： | 才溢 |
| 作者单位： | 1. 北京市地铁运营有限公司运营四分公司 |
| 摘要： | <正>良好的绩效管理可以巩固企业实力，挖掘自身潜力，提高竞争力，提高绩效管理水平。通过应用绩效管理工具，寻找合适的绩效指标，搭建绩效体系，可以为企业提供实质性帮助。城轨司机作为轨道交通运营企业不可或缺的岗位，专业性强，岗位强调安全、质量、服务要素，一直被运营单位视为重点培训、考核对象。北京地铁公司是一家具有50余年发展史的国内轨道交通运营企业，尽管其绩效管理不断升级， |
| 期刊名称： | 交通企业管理 |
| 出版日期： | 202405 |
| 出版年： | 2024 |
| 期： | 3 |
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