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国有企业导师带徒活动的实践与思考
| 题名： | 国有企业导师带徒活动的实践与思考 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 李晓红; |
| 关键词： | 国有企业;导师带徒;项目导师制;创新活动方式;考核 |
| 摘要： | 在当代,谁拥有丰富的人力资本,谁就能在经济竞争中处于主动地位。充分发挥企业之中的老师傅和各级优秀人才、技能专家的"传、帮、带"作用,对于不断提高员工专业岗位技术、技能水平,促进企业健康、快速发展有很强的实践意义,尤其是在加强青年专业技术人才、高技能人才队伍建设,培养具有较高专业技术水平和动手实践能力青年职工队伍的过程中作用显著。河北港口集团杂货分公司(以下简称公司)目前有职工2 091人,平均年龄43.67岁,青年职工仅占20.89%,作为老牌的国有企业,目前人员老化问题严重,专业技术人才青黄不接。面对企 |
| 期刊名称： | 交通企业管理 |
| 出版年： | 2013 |
| 期： | 10 |
| 页码： | 69-71 |
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