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船员适任能力灰色评价与应用研究
| 题名： | 船员适任能力灰色评价与应用研究 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 徐红明 |
| 作者单位： | 浙江交通职业技术学院海运学院 |
| 关键词： | 航行安全 安全管理 船员适任能力 灰色评价 层次分析法 绩效评价 激励机制 航运企业 |
| 摘要： | 为了定量评价船员的适任能力，依据胜任力绩效评价理论建立了4个层次的船员适任性评价指标体系，运用层次分析法确定了各评价指标的权重，利用灰色评价理论构建了船员适任性多层次灰色评价模型。通过对模型的实例验证，充分表明其科学性和合理性。模型的建立对于船员的甄选和业绩考核，完善船公司薪酬制度和激励机制，改进船员管理模式，保证海上航行安全，具有十分重要的现实意义。 |
| 会议日期： | 20080417 |
| 会议举办地点： | 深圳 |
| 会议名称： | 2008深圳国际海事论坛 |
| 出版日期： | 2008-04-17 |
| 母体文献： | 2008深圳国际海事论坛论文集 |
| 分类号： | F552.6 F224.7 |
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