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论《2006年海事劳工公约》对我国海员的影响
| 题名： | 论《2006年海事劳工公约》对我国海员的影响 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 印绍周 李冰 尹庆 |
| 作者单位： | 大连海事局 |
| 关键词： | 国际劳工组织 海事劳工公约 海员权利保障 海员工会 社会福利 船员劳务市场 |
| 摘要： | 《2006年海事劳工公约》被称为“体面工作议程”。该议程的目的是实现世界性的与船员有关的海上劳动的社会条件和经济条件的协调。海事劳工公约的通过对我国的海员将产生重大影响。《2006年海事劳工公约》明确了海员所享有的各项权利和自由，并允许国家自主决定将哪些明确的权利和义务赋予船员。 新公约在修订和执行方面较以往有明显的改变。我国目前具有海员资格的有约51万人。随着船员劳务市场越来越活跃，船员和用人单位的劳动纠纷也逐渐增多，而船员在劳资纠纷中处于明显劣势，缺乏保护自己的能力和手段，船员的一些权利得不到保障。公约的通过将根本上改变这种局面。公约的通过将推动我国船员立法进程，督促海事执法部门明确自身的职责，以及对海员工会和船员中介组织产生巨大的影响。 |
| 会议日期： | 20080417 |
| 会议举办地点： | 深圳 |
| 会议名称： | 2008深圳国际海事论坛 |
| 出版日期： | 2008-04-17 |
| 母体文献： | 2008深圳国际海事论坛论文集 |
| 分类号： | D998.2 U676.2 |
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