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落实“三个负责”建设和谐企业
| 题名： | 落实“三个负责”建设和谐企业 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 赵英杭 |
| 作者单位： | 山东省聊城交通运输集团有限责任公司 |
| 关键词： | 交运集团 创新经营 管理机制 道路运输 |
| 摘要： | 改制后的聊城交运集团结合自己实践，明确提出了落实“三个负责”即：对股东负责、对职工负责、对社会负责，作为建设和谐企业的基本路子。一是创新经营和管理机制，切实体现“要市场、要品牌、要回报率、要永续经营”，努力把企业做强做大，充分体现对股东负责。这是企业工作的主导。二是提出了“三个不能变”、“双四有”目标以及建立落实职工利益的八大保障体系，真正使员工成为企业的主人和改革的受益者，充分体现对职工负责。这是企业工作的基础。三是树立决不以牺牲安全、信誉、环境为代价换取经济效益的理念，切实树好交运窗口形象，充分体现对社会负责。这是企业工作的前提。 |
| 会议日期： | 20050925 |
| 会议举办地点： | 北京 |
| 会议名称： | 第三届亚欧道路运输大会 |
| 出版日期： | 2005-09-25 |
| 母体文献： | 第三届亚欧道路运输大会论文集 |
| 分类号： | F542.6 |
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