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创新培训方式，突破瓶颈，持续提升员工修理水平
| 题名： | 创新培训方式，突破瓶颈，持续提升员工修理水平 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 包驹 |
| 作者单位： | 宁波远东码头经营有限公司 |
| 关键词： | 港口企业 员工修理水平 培训方式 |
| 摘要： | @@2010年是宁波港全面推进“强港工程”建设的打基础之年，股份公司提出“营造新优势，奋力建强港”的主题教育活动，远东公司根据股份公司精神，要求全体职工以开展“打造特色文化，谋求创新发展”的主题实践活动为载体，凝心聚力，攻坚克难，共同促进公司在新的起点上得到更好的发展。 |
| 会议日期： | 20101105 |
| 会议举办地点： | 北京 |
| 会议名称： | 2010中国港口集装箱码头高峰论坛 |
| 出版日期： | 2010-11-05 |
| 母体文献： | 2010中国港口集装箱码头高峰论坛论文集 |
| 分类号： | F552.6 U672.71 |
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