原文传递
浅谈安徽水运发展人力资源管理问题
| 题名： | 浅谈安徽水运发展人力资源管理问题 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 王岳 |
| 作者单位： | 黄山市地方海事局 |
| 关键词： | 水运发展 人力资源管理 问题 |
| 摘要： | 安徽地处华东腹地，紧邻"长三角"水网地区，境内有大小河流300多条，分属长江、淮河、新安江三大水系。八百里皖江横穿东西，淮河干流航道的378公里流经皖北地区，全国五大淡水湖之一的巢湖镶嵌于江淮之间，为安徽水运的发展提供了良好的自然条件。安徽作为一个水运大省，目前正处于由水运大省向水运强省发展的跨越时期。社会的发展进步无法脱离的基础是人力资源，安徽水运的成长也依附于人力资源所创造的智慧结晶。如何建立起以人为本、高绩效的人力资源管理模式，促进人力资源在工作中发挥更大作用，已成为安徽由水运大省向水运强省发展的先行探究课题。 |
| 会议日期： | 201012 |
| 会议举办地点： | 安徽池州 |
| 会议名称： | 安徽省第九届航海论坛 |
| 出版日期： | 2010-11-30 |
| 母体文献： | 安徽省第九届航海论坛论文集 |
| 分类号： | TV2 F27 |
检索历史
应用推荐
