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AHP理论在高速公路收费所员工绩效考核中的应用
| 题名： | AHP理论在高速公路收费所员工绩效考核中的应用 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 陈申 |
| 作者单位： | 内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司呼和浩特分公司 |
| 关键词： | 高速公路收费所 收费员 绩效考核 AHP理论 |
| 摘要： | 高速公路收费所员工绩效考核是高速公路企业对员工进行管理的一项重要措施。但由于各单位的绩效考核方法缺乏一定的科学、系统性，导致考核没有充分发挥应有的作用。本文运用管理理论和数学模型对收费所员工绩效考核体系的设计方法进行了初步探讨。 |
| 会议日期： | 20101112 |
| 会议举办地点： | 江苏镇江 |
| 会议名称： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2010年度年会暨全国第十七次高速公路管理工作研讨会 |
| 出版日期： | 2010-11-12 |
| 母体文献： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2010年度年会暨全国第十七次高速公路管理工作研讨会论文集 |
| 分类号： | F27 F24 |
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