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浅析高速公路企业文化中的员工心理契约管理
| 题名： | 浅析高速公路企业文化中的员工心理契约管理 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 江东 |
| 作者单位： | 江苏宁沪高速公路股份有限公司无锡管理处无锡北收费站 |
| 关键词： | 人力资源 企业文化 心理契约 |
| 摘要： | 高速公路企业作为一个经济组织，其成长与发展处于一个动态的发展过程之中。在这一过程中，高速公路企业人力资源的物理状态和心理状态也都处于一个不断变化的过程中。为了保证高速公路企业的人力资源有效并长期的为企业的发展服务，避免随着企业的变动成长而发生人心离散，如何有效地进行员工心理契约管理就成了高速公路企业文化建设中亟待解决的一个重要问题。本文从心理契约的概念及特点入手，通过分析员工的需求，提出了员工心理契约的管理对策。 |
| 会议日期： | 20111026 |
| 会议举办地点： | 重庆 |
| 会议名称： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨全国第十八次高速公路管理工作研讨会 |
| 出版日期： | 2011-10-26 |
| 母体文献： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨全国第十八次高速公路管理工作研讨会论文集 |
| 分类号： | F27 C91 |
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