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高速公路服务区薪酬体系的现状与发展
| 题名： | 高速公路服务区薪酬体系的现状与发展 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 倪凯 |
| 作者单位： | 江苏沿江高速公路有限公司常州芙蓉服务区 常州 213000 |
| 关键词： | 高速公路服务区 薪酬体系 职能工资制 职务工资制 绩效工资制 市场工资制 |
| 摘要： | 二十多年来，我国高速公路事业飞速发展，服务区的经营日趋成熟，但随之而来的，便是各类矛盾的相继出现，特别是薪酬体系中，两个主体(服务区和员工)之间关于回报和付出的矛盾日益突出。职务工资制为什么会对员工自我能力的提升产生限制？绩效工资制为什么无法公平量化？市场工资制又为什么对市场的把握不当？这些都是服务区管理者急需考虑的问题。本文从薪酬的基本概念入手，对服务区现行薪酬制度进行剖析，从而得出适合将来服务区发展的薪酬体系，即以职能工资制为主体的薪酬体系，并对该体系构建方法和注意事项进行阐述。 |
| 会议日期： | 20140917 |
| 会议举办地点： | 银川 |
| 会议名称： | 第八届中国高速公路服务区管理年会 |
| 出版日期： | 2014-09-17 |
| 母体文献： | 第八届中国高速公路服务区管理年会论文集 |
| 分类号： | G21 F83 |
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