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人本管理在地铁企业中的应用与实践
| 题名： | 人本管理在地铁企业中的应用与实践 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 张建宏； |
| 关键词： | 地铁企业；人本管理；价值观；激励机制；人力资源；引导与内化 |
| 摘要： | 人本管理是指坚持用"以人为本"的思想对企业进行管理,强调尊重员工的个性与需求,通过多种方式培育员工的美德,实现企业和员工的共同发展。地铁企业实施人本管理的主要原因有:一是地铁企业定位于发达城市,区别于传统交通运输行业等劳动密集型企业,对地方财政收入和国内生产总值均有较高要求,筹建者筹建地铁时本着建设、运营、资源开发"三位一体"的理念,对地铁公司人、财、物等基础管理定位高、要求严;二是修建地铁的城市市区人口数量大、密度高,通 |
| 期刊名称： | 交通企业管理 |
| 出版年： | 2017 |
| 期： | 04 |
| 页码： | 27-29 |
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