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中国海员行为对SMS影响及对策研究
| 论文题名： | 中国海员行为对SMS影响及对策研究 |
| 关键词： | 安全管理;海员;船员管理;知识技能;回归分析 |
| 摘要： | 本文通过对中国海员工作生活环境、劳动属性、组成结构、心理及生理、政治文化传统、人际关系、中国高级船员流失等与海员行为相关各方面的特点研究，总结出中国海员行为在这些方面具体表现形式和程度。这些特点一方面考虑海员和其他行业的区别，另一方面考虑中外海员的区别。结合IMO《人为因素统一术语》中关于人为因素的有关术语，总结中国海员行为导致的的人为因素。基于对体系制定、审核、运行、效果的现状分析，总结中国海员行为对安全管理体系产生的影响，并得出：中国海员不良行为对体系的影响很大，不仅影响海员执行体系的能力和意愿，而且对体系运行、效果也影响巨大，其对体系的反作用甚至影响到体系的制定，并针对其中问题的根源提出对策。这些对策基于以人为本的理念，以实现海员体面劳动为目标，覆盖国家的法律法规建设(包括海事主管机关管理行为的不足)、航海教育、考试评估和各种证书的获取、海员的选拔和训练、公司对船员的管理，船舶管理等。利用回归分析法分析海员选拔并提出总的原则和建议，提出改善船员心理和身体素质、提高船员知识技能的途径和方法。 本文主要分为六个部分：第一部分绪论，对全文作简要介绍；第二部分介绍中国海员行为；第三部分对人为因素、ISM规则、SMS作概要介绍，总结中国海员行为导致的的人为因素。第四部分总结中国海员不良行为对SMS的影响。第五部分在分析问题根源的基础上提出各种对策。第六部分是调查情况的大概介绍。 |
| 作者： | 贺益雄 |
| 专业： | 交通信息工程及控制 |
| 导师： | 郭志新 |
| 授予学位： | 硕士 |
| 授予学位单位： | 武汉理工大学 |
| 学位年度： | 2009 |
| 正文语种： | 中文 |
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