摘要: |
在科技不断进步、信息技术逐渐成为当今社会主流的时代背景下,企业对人才的竞争日趋激烈。随着网络技术的飞速发展,人力资源管理的手段和技术正在不断更新,人力资源管理信息系统作为企业资源计划系统的子系统,正在发挥着越来越重要的作用。
本文以港口企业人力资源信息管理为应用对象,运用人力资源管理的基本原理,采用先进的计算机、网络、数据库及通讯技术,提出了基于Internet/Intranet的分布式管理系统的构想,建立起一个规范、准确、高效的人力资源管理信息系统。该系统可为港口人力资源部门提供人力资源信息的维护、查询、修改和综合统计等功能,进而提供高效的决策支持。
本文结合港口企业的实际,从软件的设计目标、功能要求、设计的核心问题和实现的关键技术等方面,对基于Internet/Intranet环境下的人力资源管理系统设计与实现进行了探讨,给出了包括软件设计模型、数据库结构设计、模块实现在内的完整解决方案。
系统采用B/S结构的三层模式的计算方式,以MicrosoftSQLServer2000作为数据库服务平台,使用JavaBeans实现对数据库的连接。实现的港口人力资源信息管理系统具有良好的兼容性、升级性能及稳定性能,而且用户界面友好,可实现实时、交互式的管理,保证了信息的一致性和共享性。
|