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原文传递舟山引航站管理体制改革研究

论文题名：	舟山引航站管理体制改革研究
关键词：	事业单位;体制改革;舟山引航站;机构设置;财务管理;水运事业发展
摘要：	随着中国经济建设的高速发展，具有中国特色社会主义特有组织——事业单位发挥越来越重要的作用。同时，为了适应国际与国内的发展趋势，国务院于2011年3月23日颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号），随后，国务院办公厅发布了《关于事业单位分类的意见》等一系列意见，交通运输部于2012年下发了《关于推进全国引航机构事业单位深化改革的指导意见》（交水发[2012]308号），具体针对我国引航事业单位改革工作提出了相关意见，以促进我国水运事业又好又快发展。　　首先，本文在开篇阐述论文研究的背景及选题意义，系统介绍了国内外针对事业单位改革的研究现状与研究方法;然后对事业单位改革的相关概念和发展历程做了阐述，系统地分析了引航站的分类属性，并对引航站管理体制改革的理论基础做了专门介绍，从而找出适合舟山引航站管理体制改革研究的方法与思路。　　其次，本文对舟山引航站的现状和管理体制改革所取得的成效进行了介绍，包括行政隶属关系和机构的设置、财务管理制度、人员结构的优化措施以及绩效考核管理的引入等。根据舟山引航现行管理体制存在的问题，借鉴国内外引航机构的经验，对舟山引航站的改革提出对策建议。　　最后本文认为，实现舟山引航站管理体制改革，要从重新界定隶属关系和机构设置、转变财务管理机制、实现合理的人员编制调整、建立完善的绩效考核管理与劳动保障制度等四个方面着手。
作者：	吴筱颖
专业：	公共管理
导师：	徐庆利
授予学位：	硕士
授予学位单位：	大连海事大学
学位年度：	2015
正文语种：	中文