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1)ただし,事業所ベースの調査のために,採用や離職だけではなくて転勤による従業員数の増加や減少も力ゥントされしまう点には注意を要する.したがって,企業単位で定義されることの多い「採用率」や「離職率」という表現を用いるのはかならずしも正確ではない.以下の分析においてもその点への留意が必要である.
| 题名： | 1)ただし,事業所ベースの調査のために,採用や離職だけではなくて転勤による従業員数の増加や減少も力ゥントされしまう点には注意を要する.したがって,企業単位で定義されることの多い「採用率」や「離職率」という表現を用いるのはかならずしも正確ではない.以下の分析においてもその点への留意が必要である. |
| 其他题名： | 1)ただし,事業所ベースの調査のために,採用や離職だけではなくて転勤による従業員数の増加や減少も力ゥントされしまう点には注意を要する.したがって,企業単位で定義されることの多い「採用率」や「離職率」という表現を用いるのはかならずしも正確ではない.以下の分析においてもその点への留意が必要である. |
| 正文语种： | 日文 |
| 作者： | 太田聰一 |
| 关键词： | NULL |
| 摘要： | 1)ただし,事業所ベースの調査のために,採用や離職だけではなくて転勤による従業員数の増加や減少も力ゥントされしまう点には注意を要する.したがって,企業単位で定義されることの多い「採用率」や「離職率」という表現を用いるのはかならずしも正確ではない.以下の分析においてもその点への留意が必要である. |
| 出版年： | 2015 |
| 论文唯一标识： | C-83Y2015V75N03003 |
| 中文栏目名称： | 論稿 |
| 期刊名称： | 运输经济 |
| 拼音刊名(出版物代码)： | C-83 |
| 卷： | 75 |
| 期： | 03 |
| 页码： | 19-26 |
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