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物流企业员工流动的影响因素研究
题名：
物流企业员工流动的影响因素研究
正文语种：
中文
作者：
毛学伟;
关键词：
物流业;员工流动;非正式组织
摘要：
建立了一种基于线性回归分析法的物流员工流动影响因素分析模型,以物流业离职员工为研究对象,引入非正式组织作用变量,分析导致员工过度流动的原因。结果显示,性别、非正式组织对员工流动的影响较为显著,而工作内容满意度、绩效考核合理性、公司培训变量对员工流动的影响相对较弱。借助于引入非正式组织对物流员工流动进行研究,对物流业基础员工管理具有较强的现实意义。
期刊名称：
物流技术
出版年：
2014
期：
12
页码：
270-272
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