原文传递
个性化契约对员工创新行为影响的差异研究：一个跨层调节模型
| 论文题名： | 个性化契约对员工创新行为影响的差异研究：一个跨层调节模型 |
| 关键词： | 个性化;契约;员工;创新;行为影响;差异研究;跨层 |
| 作者： | 张润虹 |
| 专业： | 企业管理 |
| 导师： | 胡玮玮 |
| 授予学位： | 硕士 |
| 授予学位单位： | 浙江工商大学 |
| 学位年度： | 2020 |
| 正文语种： | 中文 |
检索历史
应用推荐
| 论文题名： | 个性化契约对员工创新行为影响的差异研究：一个跨层调节模型 |
| 关键词： | 个性化;契约;员工;创新;行为影响;差异研究;跨层 |
| 作者： | 张润虹 |
| 专业： | 企业管理 |
| 导师： | 胡玮玮 |
| 授予学位： | 硕士 |
| 授予学位单位： | 浙江工商大学 |
| 学位年度： | 2020 |
| 正文语种： | 中文 |