原文传递
关系型人力资源管理实践与员工离职倾向的关系研究
| 论文题名： | 关系型人力资源管理实践与员工离职倾向的关系研究 |
| 关键词： | 关系型;人力资源管理实践;员工;离职倾向 |
| 作者： | 邹玉 |
| 专业： | 人力资源管理 |
| 导师： | 郭志刚 |
| 授予学位： | 硕士 |
| 授予学位单位： | 西南财经大学 |
| 学位年度： | 2019 |
| 正文语种： | 中文 |
检索历史
应用推荐
| 论文题名： | 关系型人力资源管理实践与员工离职倾向的关系研究 |
| 关键词： | 关系型;人力资源管理实践;员工;离职倾向 |
| 作者： | 邹玉 |
| 专业： | 人力资源管理 |
| 导师： | 郭志刚 |
| 授予学位： | 硕士 |
| 授予学位单位： | 西南财经大学 |
| 学位年度： | 2019 |
| 正文语种： | 中文 |