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运用需要理论解决专业技术干部聘后管理问题
| 题名： | 运用需要理论解决专业技术干部聘后管理问题 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 张秀红 |
| 关键词： | 专业技术干部 聘任管理 铁路企业 |
| 摘要： | 加强专业技术干部队伍建设,提高企业的竞争能力,是当前企业亟待解决的问题.做好专业技术干部的聘后管理,充分调动广大专业技术干部的积极性是个重要问题,关键是聘后缺少激励机制,缺少公开、准确的专业水平评估确认机制.本文力图运用需要理论,解决聘后管理的相关问题. |
| 会议日期： | 20030901 |
| 会议举办地点： | 福州 |
| 会议名称： | 福建省铁道学会促进福建铁路科技进步与创新学术年会 |
| 出版地： | 北京 |
| 出版日期： | 2003-09-01 |
| 出版单位： | 中国铁道学会 |
| 母体文献： | 福建省铁道学会促进福建铁路科技进步与创新学术年会学术论文集 |
| 分类号： | F530.6 |
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