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汽车维修行业从业人员素质提高的意义、途径及经验
| 题名： | 汽车维修行业从业人员素质提高的意义、途径及经验 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 柳沛川 |
| 作者单位： | 邢台市运输管理处 |
| 关键词： | 汽车维修检测 从业人员素质 管理模式 人才管理 人才培训 |
| 摘要： | 中国入世后,随着汽车保有量的不断增加,国外资金、国外厂商以及新的管理模式的大量进入对汽车维修业的压力是不言而喻的.同时汽车维修市场的开放也为我国汽修业的发展创造了条件,提供了机遇.随着市场的国际化,人才的素质是企业赢利的关键.因此,加强人才培训,提高整个维修企业人员综合素质,是我国汽修业迫切解决的问题.美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍.人是各种生产要素中最活跃、最具有创造力的要素,高素质的核心员工更是如此.本文探讨，一、提高从业人员素质的意义，二、提高从业人员素质的途径，三、提高从业人员素质的经验。 |
| 会议日期： | 200509 |
| 会议举办地点： | 南昌 |
| 会议名称： | 全国汽车维修检测学术研讨会 |
| 出版日期： | 2005-08-31 |
| 母体文献： | 全国汽车维修检测学术研讨会论文集 |
| 分类号： | U472 C962 |
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