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人力资源培训是航标可持续发展的推动力
| 题名： | 人力资源培训是航标可持续发展的推动力 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 李昌义 |
| 作者单位： | 镇海航标处,315200 |
| 关键词： | 航标管理 人力资源培训 激励机制 学习型组织 |
| 摘要： | 人力资源素质是决定单位竞争力的关键因素.组织培训是提高现有人力资源素质的重要途径,也是构建学习型组织和规划航标长远发展的战略任务.在知识经济和市场竞争的背景下,人力资源培训已经成为航标持续发展的主要推动力.本文从人力资源培训对于航标长远发展的意义出发,就如何提高培训效果,提出了以下观点:(一)确立人力资源培训的目标;(二)构建学习型组织和团队;(三)建立培训激励机制;(四)规范培训管理.同时结合航标职工培训实际,对培训效果评估方法作了探讨. |
| 会议日期： | 200510 |
| 会议举办地点： | 浙江 |
| 会议名称： | 2005年中国航海学会航标专业委员会学术研讨会 |
| 出版日期： | 2005-09-30 |
| 母体文献： | 航测技术 |
| 分类号： | U644.87 F240 |
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