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创新人力资源管理推动客运企业发展
| 题名： | 创新人力资源管理推动客运企业发展 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 崔小亮 |
| 作者单位： | 甘肃天嘉交通运输集团综合管理部 |
| 关键词： | 创新 人力资源 管理 措施 |
| 摘要： | 改革开放以来，随着社会经济的发展和资本市场的繁荣，交通运输行业的发展取得了前所未有的成果，综合交通运输体系得以初步建立。道路客运企业在经历了市场开放带来的短暂繁荣后，其发展逐渐步入转型期，面临着巨大的威胁和挑战。如何有效应对市场形势的的变化，积极调整企业发展战略，推动企业转型发展，成了道路客运企业面临的共同课题。本文以甘肃天嘉交通运输集团的发展实际为例，分析了创新人力资源管理的必要性，提出企业要以内部人力资源管理为抓手，完善招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项制度，优化人力资源配置，提升企业软实力，增强自身综合实力和抗风险能力。 |
| 会议日期： | 201410 |
| 会议举办地点： | 北京 |
| 会议名称： | 2014中国道路运输年会 |
| 出版日期： | 2014-09-30 |
| 母体文献： | 2014中国道路运输年会论文集 |
| 分类号： | F2 C96 |
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