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实行驾驶人里程考核制度建立安全行车激励机制
| 题名： | 实行驾驶人里程考核制度建立安全行车激励机制 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 孙永平 |
| 作者单位： | 甘肃天嘉交通运输集团有限公司 |
| 关键词： | 道路运输企业 安全管理 激励机制 交通事故 |
| 摘要： | 权威部门的统计数据再次表明，驾驶人的安全管理工作是客运企业安全管理工作中至关重要的一环。但是，近期发生的多起交通事故中，细究原因与驾驶入的操作仍有直接或间接的关系，这不得不使我们客运人认真思考——如何进一步加强对驾驶人的安全管理？本文从目前客运企业对驾驶人的管理现状出发，分析了现在驾驶人管理工作中的弊病，并提出将驾驶人真正纳入到企业内部管理，通过建立驾驶安全里程考核机制，激发驾驶人的工作热情，使驾驶人在企业提供的广阔舞台上，不断成长进步，为最终实现降低客运企业事故发生率、提高服务水平的目的而做了有益的探讨。 |
| 会议日期： | 201211 |
| 会议举办地点： | 北京 |
| 会议名称： | 2012中国道路运输年会 |
| 出版日期： | 2012-10-31 |
| 母体文献： | 2012中国道路运输年会论文集 |
| 分类号： | F542.6 |
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