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薪酬制度与员工激励问题研究
| 题名： | 薪酬制度与员工激励问题研究 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 姜延春 |
| 作者单位： | 天津市高速公路管理处 |
| 关键词： | 薪酬制度 激励机制 竞争力 |
| 摘要： | 人力资源作为现代单位的一种战略性资源，已经成为单位发展的关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题又是重要内容之一。薪酬是单位管理者管理和激励的有效手段，是单位目前最容易衡量使用效果且普遍采用的一种激励方式。本文通过研究激励的动因、薪酬支付的技巧、设计福利项目、激励机制的重要作用及存在的问题，强化薪酬激励优化方法，选择不同薪酬策略、方式，帮助单位摆脱人力资源危机，从而构筑单位核心竞争力。 |
| 会议日期： | 20111026 |
| 会议举办地点： | 重庆 |
| 会议名称： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨全国第十八次高速公路管理工作研讨会 |
| 出版日期： | 2011-10-26 |
| 母体文献： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨全国第十八次高速公路管理工作研讨会论文集 |
| 分类号： | F27 F24 |
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