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企业人力资源规划的战略意义
| 题名： | 企业人力资源规划的战略意义 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 姚蓓 |
| 作者单位： | 江苏交通控股有限公司 |
| 关键词： | 人力资源规划 人力资源管理 战略管理 |
| 摘要： | 21世纪是知识经济时代，知识型员工的不断涌现使得人力资源规划在现代企业管理中的地位和战略作用日益凸显。人力资源规划不仅与组织战略相互影响、相互促进，也是中长期人力资源管理活动的方向和依据。本文综合考量企业人力资源战略与规划的理论概述和发展趋势，结合江苏交通控股公司"十二五"人力资源战略规划的实践与思考，力求阐述其重要意义。 |
| 会议日期： | 20140918 |
| 会议举办地点： | 天津 |
| 会议名称： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2014年度年会暨第二十一次全国高速公路管理工作研讨会 |
| 出版日期： | 2014-09-18 |
| 母体文献： | 中国公路学会高速公路运营管理分会2014年度年会暨第二十一次全国高速公路管理工作研讨会论文集 |
| 分类号： | F62 F27 |
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