题名: | 如何提高企业的培训效能 |
正文语种: | 中文 |
作者: | 许则见; |
关键词: | 职业培训;培训效能;岗位培训体系;激励机制;课程设置;组织管理 |
摘要: | 员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。随着社会经济和生产技术的迅速发展和变化,企业也在不断地发展和变化,企业对人才的需求也在不断地发展变化。要解决企业发展对人力资源的需求,对员工进行培训开发是一种好的选择。从根本上说,企业为员工提供培训,不断提升员工自身的素质能力,目的是满足企业发展对优质人力资源的需求,不断提高企业在人力资源上的实力,从而增强竞争优势。 |
期刊名称: | 交通企业管理 |
出版年: | 2013 |
期: | 10 |
页码: | 19-20 |