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挖掘企业人力资源极大潜能应主动创新求变
| 题名： | 挖掘企业人力资源极大潜能应主动创新求变 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 贺继先 |
| 作者单位： | 天津铁路分局党委组织部 |
| 关键词： | 人力资源潜能 创新求变 企业人力资源管理 科学管理 激励机制 |
| 摘要： | 近年来,如何加强人力资源开发和管理,发挥人力资源的优势成了企业管理的新课题.各级企业管理者尤其是企业的第一管理者应充分认识到企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,能否最大限度地挖掘人力资源的潜能,充分发挥人力资源的积极性、主动性和创造性,是企业兴衰成败的最终决定因素.作为国有企业人力资源管理重要部门的组织人事部门,必须以全新的理念,开拓的精神,主动从思维、机制以及运作方式上创新求变,积极探索人力资源管理和开发的新方法,为铁路振兴发展提供强有力的服务和保障. |
| 会议日期： | 20030901 |
| 会议举办地点： | 沈阳 |
| 会议名称： | 中国铁道学会2003年年会 |
| 出版地： | 北京 |
| 出版日期： | 2003-09-01 |
| 出版单位： | 中国科学技术出版社 |
| 母体文献： | 加快铁路现代化建设适应全面建设小康社会的要求 |
| 分类号： | F272.92 F532.3 |
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