原文传递
高速公路服务区人力资源管理初探
| 题名： | 高速公路服务区人力资源管理初探 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 高蕾 |
| 作者单位： | 河北省高速公路管理局服务管理中心深州服务区 深圳 053800 |
| 关键词： | 高速公路服务区 人力资源管理 对策 实施 |
| 摘要： | 人才资源是第一资源，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键，也是竞争之所在。在现在社会，越来越多的企业已经意识到人力资源是企业最重要的资产，人才管理越发凸显的重要起来。而高速服务区近几年的发展过程中人员流动性较大，给服务区的日常管理工作带来不少困扰，服务区每年都要投入大量人力、物力、财力来招聘、培训员工，提升员工素质，想方设法留住员工，提供发展空间和平台。本文通过高速服务区这一朝阳产业中的人才管理为切入点进行分析，对服务区人力资源管理中存在的一些问题进行了初探并相应的提出解决的对策与建议。 |
| 会议日期： | 201210 |
| 会议举办地点： | 郑州 |
| 会议名称： | 第六届中国高速公路服务区管理年会 |
| 出版日期： | 2012-09-30 |
| 母体文献： | 第六届中国高速公路服务区管理年会论文集 |
| 分类号： | TP3 F42 |
检索历史
应用推荐
