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基于稳定服务区队伍的人力资源管理方法
| 题名： | 基于稳定服务区队伍的人力资源管理方法 |
| 正文语种： | 中文 |
| 作者： | 刘涛 |
| 作者单位： | 安徽省驿达高速公路服务区经营管理有限公司 合肥230000 |
| 关键词： | 高速公路服务区 人力资源 |
| 摘要： | 高速公路的大发展，带动了相关附属产业的发展，高速公路服务区作为高速公路的附属产业之一，属于朝阳产业，潜力无限。安徽省高速公路的建设一直位于全国的前列，但是服务区的管理还处在起步阶段，高速公路服务区的管理与广东、江浙等省份相比差距还比较大。本文针对安徽高速驿达服务区人力资源管理中的人员流失和服务区业务团队稳定等问题，对服务区的人力资源管理简单分析，通过对这些问题做一些探讨研究，以促进安徽省高速服务区朝着规范化、现代化、标准化的方向发展。 |
| 会议日期： | 201210 |
| 会议举办地点： | 郑州 |
| 会议名称： | 第六届中国高速公路服务区管理年会 |
| 出版日期： | 2012-09-30 |
| 母体文献： | 第六届中国高速公路服务区管理年会论文集 |
| 分类号： | G52 F4 |
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